李喜荣在检查设备
人物档案
李喜荣，男，汉族，生于1986年6月，四川雷波县回龙场乡人，2020年被提拔为四川NG旗下所有台子名单磷铵厂原料车间主任。他于2010年2月进入公司，2013年担任磷酸车间工艺副主任，2014至2019年底一直担任该车间设备副主任。他在担任车间设备副主任期间，勤奋一直是他工作中最大的乐趣，打造一支技术过硬的设备维修队伍一直是他永恒的追求。
一、以身作则树榜样
2019年3月，四川NG旗下所有台子名单磷铵厂磷酸车间大修。其中萃取槽关乎磷酸车间运行效果，故萃取槽是车间检修核心任务，从硫酸大罐清挖、防腐到输酸泵等设备维修，每个过程都必须严把质量关。萃取槽里气味大、温度高、环境差，几乎没人愿意参加这个检修项目，而李喜荣却主动请缨担任该项目现场负责人，他每天在萃取槽里忙得满头大汗，衣服上全是黑色磷石膏。很多同事见他太辛劳，就劝他出去休息一下，而他却笑着说：“我是现场负责人，不能脱岗，否则心里不踏实”。在他这种吃苦耐劳精神的感染下，大家纷纷行动起来，让这个最脏最累的检修项目顺利完成。作为当时分管设备的副主任，为了保证其他检修项目也能保质保量按期完成，他在带头参与萃取槽检修的同时，利用下班时间把每个点的检修进度和质量情况进行梳理。为了能在第二天把检修方案整理出来，并安排到每个人，他经常加班整理资料到深夜。去年，由于每月都需要根据生产计划更换生产线，他刚忙完一线检修工作，接着又要安排二线检修任务，整天忙得像个团团转的陀螺。因为他的吃苦耐劳和乐于奉献，今年他又带领团队圆满完成了双线检修任务，确保了设备每一次开车成功，为设备的长周期安全稳定运行打下了坚实的基础。
二、精专业务带队伍
李喜荣自2014年担任设备副主任以来，面对设备老化、故障率高、修理工技术力量薄弱及员工队伍不稳定等局面，他迎难而上，把稳定员工思想和业务技能提升放在第一位。他虚心接受各位修理师傅的建议，取长补短，利用业余时间不断研究学习车间各类设备构造和工作原理以及运行参数，不断沉淀自己的技术水平。面对技术较差的维修工，他每周都会利用空闲时间把自己平时记录的知识与他们分享，把车间备用设备当作教材，让他们能够更加直观地了解设备构造和工作原理。遇到设备故障时，让全员参与讨论分析，总结经验找到故障原因，从而提高设备异常问题的处理能力。五年来，他把磷酸车间修理班打造成了一支技术过硬、作风优良且具有战斗力的队伍。
三、文明管理保安全
面对当前严峻的安全环保趋势，李喜荣把加强员工安全、环保管理意识当作头等大事，定期组织员工学习相关法律法规，利用班前班后会讲解车间相关岗位知识，班中严查违章违纪，进行“三违”考核，每周组织开展车间隐患排查，并整改落实到位，给员工打造了一个安全的工作环境。作为分管设备的副主任，处理设备隐患，整治跑、冒、滴、漏是“家常便饭”。日常工作中，他经常深入现�。芮泄刈⑸璞傅脑诵凶刺�，收集工艺操作人员对设备的反馈信息，带领检修人员及时处理，将事故消灭在萌芽状态。他深知，设备安全与员工人身安全以及设备开车率息息相关，而要想设备不带病作业，就必须制定好定期定时巡检、保养措施。因此他要求维修人员当班必须巡查两次，值班人员夜间必须巡查一次，并把巡查情况进行如实记录，以供接班人员参考。2019年，磷酸车间对巡查仔细，且能及时发现设备故障的员工给予一定的小额奖励，对不按要求执行的人员给予相应处罚，奖罚分明很大程度上促进了维修工巡检积极性。李喜荣以身作则、不偏不倚用制度管事，维修人员的思想态度和技能得到了大幅提升，保障了开车设备正常运行，实现了车间全年安全、环保、设备零事故。
李喜荣进入公司多年，从一个普通员工成长为原料车间主任，他始终以“老洋丰人”的敬业精神鞭策着自己，成功与荣耀背后凝聚着他辛勤的汗水和无私地奉献，他吃苦耐劳、爱岗敬业的精神也感染了身边的每一位职工，在他的带领下，整个车间的员工们都时刻保持着努力向上的精神面貌，在不断进步中与洋丰共成长。
