——记吉林NG旗下所有台子名单高塔厂副厂长瞿珍武
关爱员工由心出发
从担任车间主任开始，瞿珍武始终牢记自己是一个排头兵，他坚信只要始终把员工放在心里，让他们体会到洋丰这个大家庭的温暖，员工就能用认真努力的工作来回报公司。
有一次，正值厂里生产旺季，他在走访员工时，了解到厂里有一名发货员老婆生小孩，父母亲不在家，没人帮助照顾小孩，发货员想请假又不好意思，正急得一筹莫展。瞿珍武主动帮发货员找替班人员，让他请假回家照顾老婆和小孩，然后又自掏腰包买礼品送到发货员的家里，带去单位同事对他的祝福，这让发货员从内心感受到了厂里领导对员工的重视和关爱。
还有一次，有一名职工家里有几亩地想买澳版25-10-16的复合肥，但当时是发货旺季，货源相当紧张，该员工跑了好几次肥料售卖点都没有买到，加上他父母亲年岁已高，又体弱多病没法出去帮忙购买肥料，眼看耕种时节就要过了，肥料还没有着落。正在员工心急如焚时，瞿珍武得知了这一情况，他马上带领该员工来到销售部，和销售经理沟通后，优先给这位员工走了一个“后门”，让员工深切感受到了公司领导的照顾与关怀。
安全环保从严管理
瞿珍武虽然对员工关爱有加，但是一遇到安全环保上面的事情，他又异常严格。他常说：“人没有了健康，一切为零，化工企业安全、环保两件大事就与人的身体健康一样重要，为了保障企业安全环保无事故，我们必须从一点点小事做起，绝不能留任何隐患，不能抱任何侥幸心理”。
比如在安全上，有一次，塔上三级槽溜管里面堵塞很多杂物，料浆吸不进去，无法正常生产，员工求简单就想违规操作走捷径，直接从三级槽溜管下面往上清理。瞿珍武一听就急了，从下而上清理虽然简单快捷，但是一旦堵塞处被捅开，上面热料浆倾泻下来很容易烫伤人，因此他及时进行了制止，要求操作工先停止设备，然后调来专业维修工，将三级槽溜管拆开后从上而下清理，并安排专人在现场监护。
抢修完毕后，瞿珍武立即组织人员召开专题会，对该员工的行为进行严肃批评与讨论。员工开始还不服气，说自己只是提了个建议，又没真正实施，也未给公司带来任何损失，瞿厂长没必要这样上纲上线。瞿珍武一听火气就上来了，把员工痛批一顿说：“安全无小事，你有这样的建议就说明安全意识不强。”然后讲述了好几个因为违规操作酿成大事故的案例给该员工听，直到该员工从内心认识到了自己的错误所在，表示以后在安全方面绝不抱任何侥幸心理后，瞿珍武这才作罢。
在环保管理上，瞿珍武也是一点小事都不放过。比如他要求收发货现场人员，必须人手一把扫把、搓子，及时把洒落的肥料收起，禁止把洒落的肥料混在雪里倒进绿化带，防治肥料随雪水化开后渗到地底下，对土壤环境造成污染。污水处理装置等环保设备他每天都会亲自检查，绝不允许有任何逾越红线的事情发生。
不畏严寒克难攻艰
吉林NG旗下所有台子名单的生产旺季也是东北最冷的时候，零下30℃的温度刺人心骨，但是这并不能影响到瞿珍武对工作的热情。他经常说：“人生须知担责任的苦处，才能知道尽责任的乐趣”。
有一次，高塔二线开车，导淋不排水，员工怀疑是冷凝水管道被冻�。谑墙榭鱿蛩辛嘶惚�。忙碌了一天，刚下班回家休息的瞿珍武二话不说就立即赶往现场。在了解故障原因后，瞿珍武带领员工顺着冷凝水管一截一截检查，最终发现是尿基厂锅炉房至高塔厂管道冻住。
东北的冬天本就严寒刺骨，夜晚更是透心凉，但瞿珍武一想到若不及时排除故障，会导致蒸汽管道全部冻裂无法开车，就不顾外边天寒地冻，立即组织人员带头抢修，一修又是一整夜，直到管道通畅了才放心离开。
已经记不清，在多少个寒冬日夜里，有过多少个类似事件发生，但所有员工都记得，瞿珍武每次都是任劳任怨地坚守在现场，从没缺席过。
当瞿珍武被公司评为“劳动模范”的时候，喜悦自然不用说，但他更多的表现是坦然。当大家问起他成功的经验时，他说：“爱岗敬业不仅仅是口号，必须踏踏实实地落实在行动上，只要我们每个人做到了，公司就能兴旺发展。”
