今年，我在分会场认真聆听学习了集团动员报告和董事长重要讲话，深受启发，获益良多，特别是董事长讲话提出的“巩固、调整、践行”六个字，给我们当前和今后的工作明确了重点，指明了方向。我们必须坚持和围绕董事长的讲话精神，奋进拼搏，做人做事，实干笃行。
要做事先学做人，做人根本在立身。董事长在会上关于改革的讲话中，首要提出衡量干部使用标准第一条就是思想素质好，只有真正爱企业，才会发自内心为企业而努力奋斗。我觉得这句话十分真实真切。那要如何立身呢？我觉得唯有持之以恒地正确学习。我们要树立为完善自我、超越自我而学习，为公司未来发展而学习的观念，要把学习作为一种政治责任、精神追求、思想境界来认识和对待。要通过不断学习公司企业文化和规章制度，提高职业素养，增强争先创优意识，把董事长讲话精神实质、公司文化倡导的价值理念、工作作风融入到个人自身建设上来，做一个对公司绝对忠诚、绝对纯正的洋丰人。
学做事，就要会做事，敢做事，能做事。董事长在会上讲到衡量干部使用标准第二条就是专业素质高，并提出岗位最高境界就是你在这个岗位上做到前无古人、后无来者。我认为这句话十分合理贴切。那么如何学做事呢？我认为：一要学习业务知识，提升个人能力素质，努力成为本职岗位上的行家能手；二要擅于经验总结，把一个人的能力，通过经验传承变成一群人的能力，提升员工队伍的整体素养；三要提高工作标准，不能“只求过得去”，要有干就要干出高水平、干出高标准的观念；四要加强协调配合，学会一盘棋的大局观，加强横向纵向沟通交流。“打铁还需自身硬，无须扬鞭自奋蹄”，只有把自己的专业素质练扎实，练过硬，干工作就会得心应手，显得游刃有余。我们之所以学习董事长的讲话精神，就是要做到学以致用，用有所成，要干一行、爱一行、学一行、钻一行、精一行，集中精力做实事，狠下功夫抓落实。
学会了如何做人做事，落脚点就是要践行实干。董事长在最后讲话中说到，“巩固”“调整”到“践行”，目标是追求，行动是责任，只有一天一天的实干，才能最终实现大目标。这番话说得情真意切，催人奋进。那如何实干呢？我认为：一是要心有大我能担当，二是要不讲条件能服从，三是要始终如一能坚持，四是要吃苦耐劳能作为，五是要坚持原则能标准。我们始终要永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，只有这样，我们才能更好更实地去完成公司和厂区的任务。
我们干部职工要有“功成不必在我，功成必定有我”的境界，把个人“小我”融入公司发展“大我”，大力发扬洋丰人特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献的优良作风，把加速实现洋丰在“十四五”期间宏伟目标作为奋斗新起点，守正创新、开拓进�。诠菇ㄑ蠓嵝路⒄垢窬值某ふ髀飞鲜蹈审菩�，不负韶华！
