人物档案：
张远回正在听设备运转声音
张远回，男，江西瑞昌码头镇人，于2015年6月进入江西NG旗下所有台子名单担任维修工，并被送到荆门进行为期3个月的技能培训。由于他自身有一定的维修基�。又谘捌诩淇涎Э献�、认真负责，得到了领导和同事的认可，学习结束回归后，就被公司安排到高塔车间担任维修班长。如今的他，已是公司的高级技工。
张远回的成长是时间沉淀的结果，更是他勇于奋斗、甘于奉献精神的使然。入司7年来，无论严寒酷暑，还是雨雪肆虐，他都早来晚归，兢兢业业，忘我工作，整日忙碌在生产一线。爱岗敬业，甘于吃苦，是领导和同事对他的评价。张远回刚当班长的时候，对车间很多设备的结构和性能不太懂，于是就主动出击去求教师傅和同事。技能不熟练，跟不上生产节奏，频繁出问题，这是每一位新员工不可避免的历练。张远回为了在最短时间内尽快熟悉工作，不仅经常利用下班时间学习，还严格要求自己每天必须达到什么样的进步。在自我追赶的过程中，他逐渐得心应手。
车间的许多维修工作都需要在高空和高温环境下来完成，设备检修任务重、时间紧，并且很多时候都是突发性的，需要高度的执行力和责任心，张远回从来不畏惧困难，只要是设备在运行中出现问题需要抢修，他总是带领班组成员冲在最前面，认真排查故障原因，争取在最短时间内解决问题。不管是午夜凌晨，还是雨雪天气，只要接到检修电话，他都能做到随叫随到。虽然，张远回的岗位责任区在高塔车间，但不管是码头散装库，还是尿基车间，或者后勤食堂等地的设备出现故障，只要电话打到他那里，他就一句话：“我马上到。”
在生产任务重、工期紧的时候，张远回会主动放弃节假日休息，坚守生产一线加班加点。2022年8月，高塔一线更换尿熔槽罐体和一级槽罐体。虽然施工作业是外包的，但是从安装方案落实，到安装过程中所有的设备设施修复，他全程都积极参与配合。外包单位上班他也上班，外包单位加班，他也跟着加班。时刻守在施工现�。⒓笆碧岢龊侠淼男薷姆桨�。直到设备安全安装完毕，满身疲惫的他，脸上才露出了笑容。
在思想方面，张远回始终拥护公司的政策方针，始终以公司的利益为重，坚决服从公司领导的指示和安排。2022年公司对维修工和电工进行优化整合，只设一个维修班长，张远回带头响应公司调整方案，拥护原维修班大班长继续担任班长。虽然班长津贴取消了，但是在日常工作中，他还是一如既往、不计个人得失、默默无闻地协助维修大班长工作。同事问他：“你现在都没有班长职务和津贴了，还操那么多心干嘛？”他说：“职务是职务，工作是工作，难道没有班长的职务，工作就不做了吗？公司给了我在家门口就业的机会，给了我学习和成长的平台，帮我成长为公司的高级技工，实现了个人价值，在任何时候我都要感恩。”
入司几年来，做专、做精、做细、做实的“工匠精神”在张远回身上体现得淋漓尽致，也将洋丰人“吃苦耐劳，爱岗敬业”的优秀品质进行了完美诠释，在员工中起到了很好的模范带头作用。
