洋丰培训学校
根据2016年培训工作安排，洋丰培训学校化工与技能专业创新培训方式，于今年3月份完成了圆柱齿轮减速机拆装培训，共有81名员工分七期参加了学习。
本着“培训是员工最大福利”的原则，为了充分体现培训学习的自主自觉性，洋丰培训学校在该课程培训过程中，首次尝试采用微信自愿报名参训的形式，得到了广大员工的积极参与。培训报名信息发布当天，就收到近40名学员的报名，最终根据员工报名的先后顺序招录了80名员工入学；有5位未报上名员工，为了能够学习该课程，利用自身休息时间，自动作为旁听生参与了培训。
据悉，自2015年洋丰培训学校化工与技能专业采用积分制管理模式以来，培训工作借助限额招生、小班循环等形式，更好的将培训“要我学”变成“我要学”。此举一方面逐步消除了员工对培训的抵触情绪，另一方面也营造了积极向上的学习氛围。 （赵宝玲）
总部硫酸厂
3月30日，总部硫酸厂联轴器初步校正全员轮训在实训基地拉开帷幕，经洋丰培训学校培训的4名技能讲师分别带领各自队员完成了此项培训，将所学技能毫无保留地传承给他人。
联轴器初步校正是所有设备管理、维修人员的必修课，按照洋丰培训学校安排，分两个阶段实施培训。在第一阶段，硫酸厂经过精心挑�。殖导溲∨山彩�，最后确定张华刚、杨兵等四名技能过硬的设备维修人员参加讲师班培训。在第二阶段，硫酸厂每个车间预留一名值班人员，其余20名维修工集中在实训基地，用半天时间完成训练。开训前，硫酸厂分管设备副厂长李银华对理论知识点作了详细阐述，要求全体人员“不光会修，还要会说，做到科学维修设备，而不是蛮干”。所有人员分为四组，每组五人，由四名讲师针对知识点，详细演示操作要点及注意事项。大家现学现用，实践操作时个个跃跃欲试，人人争当技术上的行家里手。
培训结束，带队讲师对照实操评分表，结合现场表现进行综合评分，11名学员均获得了90分以上的好成绩，达标率100%。讲师张华刚凭着组织能力强、业务技能过硬、所教学员实操成绩高，被硫酸厂推荐为优秀讲师。
据洋丰培训学校反�。崞鞒醪叫Ｕ甭盅荡�4月1日开始，至4月25日结束，总部硫酸厂是公司第一批开展此培训的单位。 （吕海燕）
总部硫酸钾复合肥厂
4月1日，总部硫酸钾复合肥厂对2015年7月以后入职的15名员工进行了厂情厂史教育培训。
培训中，支部书记郭昌奎向参训人员介绍了硫酸钾复合肥厂的发展历程、组织构架以及硫基肥的基本特点。郭书记鼓励新员工一定要做到“三个珍惜”：一是要珍惜缘分。大家从不同的地方来到这里，并在一起工作就是天大的缘分，在工作和生活中要学会相互理解、相互尊重、相互支持。二是要珍惜岗位。在经济形势不景气的情况下有份稳定的工作不容易，大家应满怀激情，尽职尽责做好本职工作。三是要珍惜机会。要把每一次发现问题、解决问题和工作实践作为提高自身素质、展示自身价值的机会，在工作中学习，在学习中进步。 （叶荣）
NG旗下所有台子名单中磷硫酸厂
为让新员工尽快熟悉和掌握操作技能，近日，NG旗下所有台子名单中磷公司硫酸厂利用一周时间，对二期项目新进员工进行岗位技能强化培训。
培训课上，培训老师对新学员主要从设备构造、设备原理、工艺流程等理论知识方面进行培训，在理论知识学习后，再带到生产现场指导学员进行实践操作。培训过程中，新员工认真做笔记，以一种小学生的心态从零开始、认真听讲；老师鼓励大家创新思维、互相讨论。课堂气氛活跃，达到了良好的培训效果。
此次培训紧贴岗位工作实际，强化了新员工的岗位操作技能，培训率达100%。 （茹承梅）
